Dans quel domaine est votre entreprise ?

Magasin de vente de détails d’articles de collection ainsi que les cartes sportives et non-sportives comme le Pokémon.

Combien d’employés québécois y-a-t’il dans votre entreprise ?

8 québécois

Quel type d’employé avez-vous embauché chez FrancoStaffing ?

2 spécialistes en infographie, montage vidéo et gestion des média sociaux

Quels résultats concrets vous a-t ’il apporté, en chiffres si possible ?

20% d’augmentation de l’achalandage en boutique car nous avons accrue notre présence sur les médias sociaux. Le chiffre d’affaires à grimpé de 30% ce qui est considérable.

Si vous n’aviez pas embauché à Madagascar, qu’auriez-vous fait ?

Rien, car l’entreprise n’as pas les moyens d’employer des salaires supplémentaires québécois. Nous avons essayé des québécois dans le passé et le salaire équivalent était 75K.

Alors, qu’est-ce qui aurait été différent précisément, en chiffres si possible ?

Nous aurions perdu l’augmentation des revenus de 30% et cela aurais freiné notre croissance. Notre croissance passe par l’impartition bon marché des médias sociaux.

Comment comparez-vous l’employé malgache à un employé canadien ?

Un employé qui doit avoir des instructions précise. Qui exécute les tâches avec enthousiasme et des personnes extrêmement travaillant. Ce qui ma frappé, c’est l’implication et la rigueur dans l’exécution des taches ainsi que le niveau de compétence. Ils ont un grand respect à la minute des heures à l’horaire, l’employé travaille chacune des minutes de ses 40 heures. Pas besoin de le surveiller.

Quelle est la meilleure manière de gérer un employé malgache au quotidien ?

Dresser une liste de tâches avec un système de suivit. S’arranger pour que l’employé ai beaucoup de travail programmé d’avance. Cela est surprenant le nombre de travail qu’il font par jour. Un système bien rodé fonctionne tout seul.

Au début il y a des heures à investir pour l’intégration, mais après la mise en place du système ou de la méthode de travail, le temps investit en gestion d’employé malgache est minime.

Recommandez-vous FrancoStaffing à une autre entreprise ?

Oui car le service est rapide et professionnel. Les candidats proposés sont tous de qualité. Cela parait qu’une présélection rigoureuse des candidats a été fait en aval.